As suas circunstâncias não o permitem abandonar ‘aquele’ trabalho, mas e se conseguir fazer paralelamente aquilo de que gosta? Acredite, pode ser uma válvula de escape. Por Luís Geadas Costa.

“Quanto mais faço, menos me valorizam”. Ouvimos muito esta frase da parte de muitos colaboradores (ou até já nos passou pela cabeça a nós mesmos). Por Luís Geadas Costa

A digitalização é o caminho, sim, é o futuro, mas a impersonalização não pode nem deve ser o caminho. Por Luís Geadas Costa.

É cruel e injusto, mas as empresas e a sociedade não estão preparadas para lidar com a morte. Por Luís Geadas Costa

Ao longo do nosso percurso profissional, há momentos em que somos confrontados com a possibilidade abraçar novos desafios, seja dentro ou fora da empresa, por convites diretos ou por procura ativa de emprego. Por Luís Geadas Costa.

“I love my job” é a frase encontrada no uniforme de uma empresa. Intenso, diria eu. Concordam com esse slogan? Por Luís Geadas Costa.

Uma empresa de referência no mercado de gestão de pessoas e talentos indica que 64% das empresas têm dificuldade na retenção de colaboradores. Um número enormíssimo num país como Portugal, tendo em conta que temos muitas pequenas e médias empresas. Mas…. Porquê? Por Luís Geadas Costa.

Vai ser inevitável acontecer. Vamo-nos enganar em relação a colegas, chefias, etc. O mundo do trabalho é uma selva, e há sempre quem "não olhe a meios para atingir os fins". Por Luís Geadas Costa.

Hoje em dia, ser-se honesto é algo raro. Uma virtude, uma qualidade em extinção, num mundo saturado de egocentrismos, mentiras e onde “vale tudo”, especialmente no meio laboral. Por Luís Geadas da Costa.

Voltamos a confinar e agora o teletrabalho, quando possível, é obrigatório. Mas tanto se tem falado sobre esta modalidade, muitos se queixam que “trabalham” mais e não conseguem gerir horários, já outros tornaram-se fãs. E, para si, é DESAFIO ou BENEFíCIO? Por Luís Geadas Costa.