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Quase 2,4 mil milhões de mulheres não têm os mesmos direitos económicos que os homens

Novo relatório do Banco Mundial mostra que globalmente as mulheres ainda têm apenas três quartos dos direitos legais concedidos aos homens. Portugal entre os mais bem posicionados.

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Um novo relatório do Banco Mundial, intitulado ‘Mulheres, Negócios e Direito 2022’ dá conta de que quase 2,4 mil milhões de mulheres continuam sem ter os mesmos direitos económicos que os homens. Os dados indicam que 178 países mantêm barreiras legais que impedem a sua plena participação económica. Em 86 países, as mulheres enfrentam algum tipo de restrição de trabalho e 95 países não garantem remuneração igual para trabalho igual. Porém, apesar da pandemia, 23 países melhoraram as leis para promover a inclusão económica das mulheres em 2021.

 

Globalmente, as mulheres ainda têm apenas três quartos dos direitos legais concedidos aos homens – uma pontuação agregada de 76,5 em 100 possíveis. «Embora tenha havido progresso, a diferença entre os ganhos esperados ao longo da vida de homens e mulheres globalmente é de 172 trilhões de dólares – quase duas vezes o PIB anual do mundo», disse Mari Pangestu, diretora-gerente de Políticas de Desenvolvimento e Parcerias do Banco Mundial.

 

«À medida que avançamos para alcançar um desenvolvimento verde, resiliente e inclusivo, os governos precisam de acelerar o ritmo das reformas legais para que as mulheres possam realizar todo o seu potencial e beneficiar plena e igualmente dos recursos», acrescenta.

 

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As oito áreas-chave

O relatório analisa leis e regulamentos em 190 países em oito áreas que afetam a participação económica das mulheres – mobilidade, local de trabalho, remuneração, casamento, paternidade, empreendedorismo, ativos e pensões. Os dados oferecem referências objetivas e mensuráveis ​​para o progresso global em direção à igualdade de género.

 

Apenas 12 países, todos parte da OCDE, têm paridade legal de género. A novidade deste ano é uma pesquisa piloto em 95 países sobre as leis que regem o cuidado infantil – uma área crítica onde é necessário apoio para que as mulheres tenham sucesso no emprego remunerado. Uma análise piloto de como as leis que afetam o empoderamento económico das mulheres são realmente implementadas também é incluída, destacando a diferença entre as leis nos livros e a realidade vivida pelas mulheres.

 

As regiões do Médio Oriente, Norte da África e África Subsaariana mostraram as maiores melhorias no Índice WBL em 2021, embora continuem a ficar atrás de outras partes do mundo em geral. O Gabão destaca-se com reformas abrangentes no seu código civil e a promulgação de uma lei sobre a eliminação da violência contra as mulheres. A pontuação do Gabão subiu de 57,5 ​​em 2020 para 82,5 em 2021.

 

Globalmente, o maior número de reformas foi feito nos indicadores Parentalidade, Remuneração e Local de Trabalho. Muitas reformas concentraram-se na proteção contra o assédio sexual no emprego, proibindo a discriminação de género, aumentando a licença remunerada para novos pais e removendo as restrições de trabalho para as mulheres.

 

«As mulheres não podem alcançar a igualdade no local de trabalho se não estiverem em pé de igualdade em casa», disse Carmen Reinhart, economista-chefe do Banco Mundial. «Isso significa nivelar o campo de jogo e garantir que ter filhos não signifique que as mulheres sejam excluídas da plena participação na economia e da realização das suas esperanças e ambições».

 

Em todo o mundo, 118 economias garantem 14 semanas de licença remunerada para as mães. Mais de metade (114) das economias mediram licença remunerada para os pais, mas a duração média é de apenas uma semana.

 

Esta edição também explora o funcionamento dos indicadores na prática em 25 economias. Uma análise dos esquemas de implementação das leis revela uma lacuna substancial entre a legislação nos livros e a operação legal. As leis por si só não são suficientes para melhorar a igualdade de género; os fatores em jogo incluem não apenas sua implementação e aplicação, mas também normas sociais, culturais e religiosas.

 

As economias avançadas continuam avançando nos indicadores. Grécia, Espanha e Suíça reformaram as leis em 2021, todas com foco na melhoria da licença remunerada para novos pais. Doze economias avançadas são as únicas economias do mundo com pontuação 100 – Bélgica, Canadá, Dinamarca, França, Grécia, Islândia, Irlanda, Letónia, Luxemburgo, Portugal, Espanha e Suécia.

 

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