CARREIRA

O mercado de trabalho está cada vez mais complexo e competitivo e, por essa razão, hoje em dia as habilidades técnicas não são suficientes para quem se quer destacar. As habilidades comportamentais, ou soft skills, passaram a ser valorizadas tanto (ou mais) pelas empresas como as hard skills.

Procurar o trabalho de sonho pode parecer uma tarefa árdua e assustadora, mas não é tão difícil quanto pensa. Para isso, é necessário que elabore um bom plano de ação e defina uma série de ações principais.
Colegas de trabalho

Quer seja numa entrevista de emprego, quer se dirija a um pequeno grupo ou esteja atrás de um pódio em frente de centenas de pessoas, falar em público pode ser inquietante e assustador para alguns.
Homem carreira

Muitas pessoas aceitam a primeira oferta de emprego sem considerarem uma contraoferta. Boas notícias: quase sempre há possibilidade de negociar benefícios, em particular se não forem salariais, mas que ajudam a que a posição se ajuste ao que ambiciona.

A longevidade é cada vez maior e os governos acompanham esta realidade aumentando a idade da reforma. Além disso, a pandemia veio a agitar as águas do mercado laboral e é de esperar que haja mais movimento de profissionais acima dos 50 anos. Prevendo este muito provável cenário, a consultora Adecco Portugal reuniu oito orientações para que um candidato a uma entrevista de emprego acima desta faixa etária seja bem-sucedido.
Se está a pensar mudar de carreira, certifique-se de que está a ponderar todos os fatores necessários para tomar a melhor decisão. Nós apontamos o que deve ter em conta.

Se está a pensar mudar de carreira, certifique-se de que está a ponderar todos os fatores necessários para tomar a melhor decisão. Nós apontamos o que deve ter em conta.

A pandemia de COVID-19 mudou o mundo dos negócios, obrigando a uma adaptação estrutural e em tempo recorde em muitos setores. E há profissões que saem beneficiadas. Marketing digital, design gráfico, análise de dados e híbridos vão estar no topo da procura.

«Ah, e tal, julho e agosto são meses calmos. Dá para fazer o balanço do primeiro semestre, arrumar a casa e preparar a segunda metade do ano para garantir que se cumprem todos os KPI’s.» Por Ana Luísa Pinho.

Pôr à prova soft skills significa conseguir encorajar os membros da equipa como líder, mas também como colega mais experiente. As palavras são importantes e na hora de comunicar é fundamental evitar posturas de desdém ou expressões de desânimo que são potencialmente destrutivas.

Gestão de tempo, ferramentas de comunicação e inteligência emocional são as três competências para o mundo do trabalho pós-COVID. Um mundo que vê com bons olhos integrar o teletrabalho na dinâmica quotidiana para uma melhor gestão da vida profissional e pessoal.