CARREIRA
Como quatro gerações convivem no trabalho
Pela primeira vez quatro gerações extremamente diferentes estão em simultâneo no mercado de trabalho e integradas nas mesmas equipas: Baby boomers, X, Y e Z.
Inteligência Artificial: Desafios e oportunidades profissionais
A IA está a desempenhar um papel cada vez mais significativo em todos os setores da sociedade, moldando não apenas a maneira como vivemos, mas também como trabalhamos.
Estratégias para gerir conflitos no trabalho
Há quatro níveis de conflito que surgem e que podem ser de natureza intrapessoal, interpessoal, intragrupo ou intergrupo.
Otimize o seu perfil no LinkdIn para se destacar profissionalmente
O LinkedIn tem 830 milhões de utilizadores de mais de 200 países. Assim, é muito relevante ter um perfil que cause impacto e capte a atenção dos recrutadores. Saiba como.
Tendências que vão moldar o mercado de trabalho
Apesar dos desafios e incertezas, é tempo da consolidação de um novo paradigma do mercado de trabalho que veio para ficar.
O desafio de gerir cinco gerações a trabalhar
Pela primeira vez, o mundo laboral engloba cinco gerações a trabalhar em simultâneo, fruto de várias mudanças na sociedade: vive-se mais, trabalha-se mais anos.
Seja um bom líder: as expressões destrutivas que deve evitar
Pôr à prova soft skills significa conseguir encorajar os membros da equipa como líder, mas também como colega mais experiente. As palavras são importantes e na hora de comunicar é fundamental evitar posturas de desdém ou expressões de desânimo que são potencialmente destrutivas.
Vai ao jantar de Natal? Reveja a etiqueta nas festas de empresa
Se vai à festa de Natal da sua empresa, leia estas dicas de etiqueta para garantir que se vai divertir sem pôr em risco a sua imagem profissional.
Como evitar a sobrecarga digital no trabalho
Os problemas psicossociais e físicos gerados pelo prolongamento da jornada de trabalho, muitas vezes devido à utilização excessiva de dispositivos tecnológicos, são uma realidade atual da população ativa e podem ter como consequência a fadiga e o burnout.
Carreira: balanço de fim de ano e estratégias para o ano seguinte
O fim do ano leva-nos a um forçado balanço sobre o estado atual da nossa carreira: o que fizemos, o que queríamos ter feito, onde estamos e para onde queremos ir.