Nos dias que correm e num mundo tão crítico, ser refilão é quase ser encarado como negativo, crítico, descontente, irreverente e rebelde…. Mas será que é assim? Por Luís Geadas Costa

O novo coronavírus está a levar-nos de volta ao confinamento geral. Para muitos, isto significa teletrabalho, ou seja, ter de adaptar o seu lar para ser também uma zona de trabalho. Descubra dez passos para garantir a menor disrupção no seu dia de trabalho ao mesmo tempo que respeita o seu ambiente doméstico.

2020 foi sem dúvida alguma um ano desafiante. Não deixou ninguém indiferente, todos ficámos com marcas deste ano. E as empresas foram as que mais tiveram de se reinventar. Por Luís Geadas Costa.

Uma nova pesquisa analisou os comportamentos de mais de 8.000 colaboradores de pequenas e médias empresas, que salientam as inúmeras mais valias de poderem trabalhar a partir das próprias casas.

Em Portugal, os contratos de trabalho regem-se pelo número de horas que trabalhamos. Mas com a transformação das nossas economias, a revolução tecnológica e a COVID-19, que acelerou o futuro do trabalho, é hora de rever como definimos e medimos a produtividade, e também como a recompensamos. As empresas procuram novas formas de trabalhar: da semana de 4 dias para os dias úteis mais curtos.

Temos de ser sinceros, não vamos todos aprender um novo idioma no mesmo tempo, com a mesma rapidez, com o mesmo empenho e com os mesmos resultados. Contudo, estes fatores não devem ser considerados como ‘morte certa’ na aprendizagem. Por Luís Geadas Costa.

Um estudo da Universidade de Baylor, nos Estados Unidos, analisou a altura do dia em que as pausas no trabalho mais ajudam a elevar a energia, concentração e motivação.

A COVID-19 trouxe muitas coisas más, mas potencializou coisas muito boas, entre elas o teletrabalho e neste caso a formação à distância.

Raramente pensamos no que nos deveríamos perguntar antes de iniciarmos a procura ativa de emprego. Mas termos noção do que queremos, do que temos para oferecer e do que esperamos é a base para permitir a seleção de um trabalho adequado ao nosso perfil e que não defraude nem as nossas, nem as expectativas do empregador.

À primeira vista vemos imensas vantagens quando falamos de teletrabalho, e sem dúvida é um dos métodos de trabalho mais produtivo, mas é preciso encontrar o equilíbrio, o chamado work life balance.